Satisfacción por alta participación en Negociación Colectiva de SINPRO DMH

• 95% de afiliados a la organización votó en la reciente aprobación. De ellos, más del 70% aprobó la oferta de la empresa. Dirigentes atribuyen el éxito del proceso a la gran participación y compromiso de los socios y socias y a la implementación de la votación electrónica.

Sin duda, los niveles de convocatoria en todos los ámbitos han decaído en los últimos años en el país, un elemento que en el Sindicato de Profesionales de la División Ministro Hales (SINPRO DMH) han tenido muy presente para sus diversos procesos de consulta e interacción con sus asociados y por ello, han apostado en diversas fórmulas que en la reciente votación para aprobar la negociación colectiva anticipada dio réditos significativos con un porcentaje del 95% de participación del total de sus afiliados.

“Este porcentaje por sobre el 95% de participación fue un gran respaldo al proceso que lleva el sindicato adelante en virtud de sus intereses y objetivos”, aseguraron desde el directorio de la organización.

Asimismo, los dirigentes resaltaron “El proceso previo fue bastante trabajoso, donde se recopiló información de todas y todos nuestros asociados, el cual nos permitió focalizarnos en los tópicos de mayor interés de nuestros asociados”, añadieron.

Del mismo modo, destacaron que la votación electrónica fue un facilitador del proceso que permitió alcanzar un porcentaje de participación cercano al cien por ciento. “La votación online, vemos que es la única forma de llegar a porcentajes de participación por sobre los 70 y 80 porcientos, y esta vez estuvimos cerca de obtener el cien por ciento de participación de nuestros afiliados, por lo tanto, apreciamos que es muy útil, dadas las complejidades de turnos que dificulta los procesos de votaciones presenciales, dando la oportunidad para que todos participen, independiente del lugar en que se encuentren”, concluyeron.

Finalmente, cabe señalar que la oferta de la empresa fue aprobada con un 71,57% de votos, con lo que el nuevo contrato colectivo comenzará a regir desde el 21 de mayo y por un plazo de 36 meses.